Altersteilzeit

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Altersteilzeit und Altersteilzeitgesetz

Altersteilzeit ist in Deutschland eine Möglichkeit der Reduzierung der Arbeitszeit oder der frühzeitigen Beendigung der aktiven Erwerbstätigkeit. Alles, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Sachen Altersteilzeit wissen sollten, finden Sie in den folgenden Expertenartikeln.

Altersteilzeit von A-Z

Altersteilzeit und Aufstockungsbetrag

In der Altersteilzeit verändert der Wechsel der Steuerklasse den Aufstockungsbetrag, den Ihr Unternehmen dem Mitarbeiter zahlt. Wechselt der Arbeitnehmer die Steuerklasse nur aus diesem Grund, müssen Sie das trotzdem so ...
Wie Sie mit Rückstellungen bei der Altersteilzeit rechnen

Im so genannten Blockmodell arbeitet der Mitarbeiter in der ersten Phase im bisherigen Umfang in der Firma, in der zweiten Phase wird er von der Arbeit freigestellt. Verpflichtet sich Ihr ...
Was Sie zum Thema Altersteilzeit wissen müssen

Altersteilzeit erfreut sich trotz aller damit verbundenen Nachteile bei einem vorzeitigen Renteneintritt (Beispiel: Rentenabschläge) einer stetig wachsenden Beliebtheit. Während bei Inkrafttreten des Altersteilzeitgesetzes (ATG) 1996 weniger als 2.000 Versicherte Altersteilzeit ...
Altersteilzeit: Gleichbehandlung ist Pflicht

Der Fall: In einem Klinikum waren bereits mit 6,5 % der Arbeitnehmer Altersteilzeitverträge geschlossen worden, als der Arbeitgeber sich entschloss, nur noch bis zum Ende des Monats eingehende Anträge auf ...
Neues Renteneintrittsalter: Die Rente mit 67 beeinflusst auch die Altersteilzeit

Das neue Renteneintrittsalter, die Rente mit 67, ist beschlossen und wird ab 2012 stufenweise angehoben. Alle Arbeitnehmer ab Jahrgang 1947 und jünger sind betroffen. Davon beeinflusst wird die Altersteilzeit, die ...
Rechner für Altersteilzeit und Teilzeit-Netto

Mit dem Rechner für Alterssteilzeit und Teilzeit-Netto können Sie das zukünftige Gehalt einfacher online berechnen. Wenn Sie Arbeitnehmer haben, die nur noch eine Teilzeitbeschäftigung haben oder in Altersteilzeit gehen wollen, ...
Änderungen bei der Regelung zur Altersteilzeit geplant

In der gesetzlichen Regelung zur Altersteilzeit soll es zu Änderungen kommen. Die Pläne der großen Koalition beinhalten eine geringere Nutzung des Blockmodells, bei dem Vollbeschäftigung und Freizeit einander folgen. Das ...
Wie ältere Mitarbeiter entscheidend zu Ihrem Teamerfolg beitragen können

Der Jugendkult in deutschen Unternehmen ist bekannt. Gleichzeitig verdeutlichen uns der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und der demografische Wandel, dass es so nicht weitergehen kann. Das Leistungsteam der Zukunft wird ...
Altersteilzeit - Personal verjüngen, Ältere entlasten

Im Pflegebereich ist die Erfahrung älterer Mitarbeiter unverzichtbar. Allerdings wird gerade für Pflegekräfte über 55 die Arbeit als Pflegefachkraft immer beschwerlicher. Die harte und anstrengende Arbeit kann kaum noch geleistet ...
Kein Firmenwagen in der Freistellungsphase einer Altersteilzeit

Mitarbeiter in Altersteilzeit verlieren mit Beginn der Freistellungsphase im Blockmodell ihren Anspruch auf einen Firmenwagen. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor (2.6.2003, 15 Ca 1957/03). ...
Verkürzter Anspruch auf Altersteilzeit für schwerbehinderte Arbeitnehmer ist zulässig

Möchte einer Ihrer Mitarbeiter in Altersteilzeit gehen, wird er von der Bundesanstalt für Arbeit nur bis zu dem Zeitpunkt gefördert, an dem er dann die normale Altersrente in Anspruch nehmen ...
Altersteilzeitvereinbarungen – Falschinformationen zur Altersteilzeit machen Sie schadensersatzpflichtig

Möchte ein Mitarbeiter von Ihnen Informationen zu versorgungsrechtlichen Folgen oder ähnlichen Themen rund um die Altersteilzeit, müssen Sie mit Ihren Mitteilungen vorsichtig sein. Geben Sie nämlich falsche Auskünfte und entsteht ...
Änderungen zur Altersteilzeit sind zum 1. Juli 2004 in Kraft getreten

Zum 1.7.2004 ist eine Vielzahl von Änderungen im Altersteilzeitrecht in Kraft getreten. Für alle Fälle, in denen die Altersteilzeit bis zum 31.12.2009 beginnt, besteht ein Bestandsschutz. Auswirkungen ergeben sich zum ...
Altersteilzeit bei schwerbehinderten Menschen

Das Altersteilzeitgesetz sieht in seinem §5 Abs. 1 Nr. 2 vor, dass eine Förderung der Altersteilzeit nur bis zu dem Zeitpunkt erfolgen kann, bis zu dem der Arbeitnehmer eine Rente ...
Regeln Sie betriebliche Sachverhalte durch Betriebsvereinbarungen

Wollen Sie für alle Ihre Arbeitnehmer bestimmte Arbeitsbedingungen (z.B. bei Neueinstellungen oder Versetzungen) einheitlich regeln, ist eine Betriebsvereinbarung das Mittel der Wahl. Hierbei handelt es sich um eine Vereinbarung, die ...

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