Befragt hatte die Industrie- und Handelskammer mehr als 2.000 Unternehmen. Das Ziel der Studie war, Hochschulen und Studenten eine Orientierung zu geben, um sich besser an den Anforderungen der Unternehmen ausrichten zu können.
 

Bisher müssen Firmen in der Regel selbst aktiv werden, um die fehlenden Kompetenzen zu fördern. Das Unternehmen "Provadis" zum Beispiel gibt seinen über 350 Auszubildenden eine grundlegende Ausbildung in Business-Etikette - ein wichtiger Baustein sozialer Kompetenz.
 

Fazit: Zur sozialen Kompetenz gehört, dass Mitarbeiter wissen, was sich gehört - denn darauf wird zunehmend Wert gelegt. Wer seine berufliche Zukunft sichern will, sollte kontinuierlich an seinen Umgangsformen sowie an seinen persönlichen und sozialen Fähigkeiten arbeiten: Auf den richtigen Umgang mit Menschen kommt es an!