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Ärger mit dem Mitarbeiter?

Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine rechtssichere Abmahnung formulieren und was Sie dabei beachten müssen.

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Vor verhaltensbedingten Kündigungen ist eine Abmahnung erforderlich. Allerdings nicht, wenn Sie in der Probezeit (von max. 6 Monaten) eine Kündigung aussprechen wollen. Unter Umständen ist eine Abmahnung aber trotzdem sinnvoll. ...
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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Kurzarbeit ist eine Möglichkeit für Unternehmen Durststrecken zu überbrücken und Kündigungen zu vermeiden.

Wie Sie Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld beantragen und was Sie dabei beachten müssen, lesen Sie in unserem Themenspezial Kurzarbeit.