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Kündigung von A-Z

Alles was Sie zum Thema Kündigung als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer wissen sollten

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Ultima-Ratio-Prinzip: Worauf Sie bei jeder Kündigung achten müssen

Die "Geheimsprachen" der Berufsgruppen sollte man verstehen. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das, dass Sie unter anderem den Begriff "Ultima-Ratio-Prinzip" kennen sollten. Wenn Sie den Begriff nicht kennen, können wichtige ...
Änderungskündigung: Längere Arbeitswege sind möglich

Bevor Sie eine Beendigungskündigung aussprechen, müssen Sie alle milderen Mittel ausschöpfen. Dazu kann auch eine Änderungskündigung gehören, selbst dann, wenn dadurch ein 180 km langer Arbeitsweg entsteht. ...
Die Zahlung einer Abfindung kann verschoben werden, um Steuern zu sparen

Wenn Arbeitnehmer die Zahlung einer Abfindung aus steuerlichen Gründen verschieben, muss dies das Finanzamt akzeptieren. ...
Falscher Kündigungsgrund kann zu Abfindung führen

Einen falschen Kündigungsgrund anzugeben ist für Arbeitgeber äußerst unklug: Bei einem Rechtsstreit kann es sehr schnell teuer werden. ...
Verspätete Krankmeldung: Einfach kündigen geht nicht

Wenn Sie die Krankmeldung eines Mitarbeiters verspätet oder überhaupt nicht bekommen, ist Ihr Problem als Arbeitgeber groß. Sie müssen auf den Personalausfall schnell reagieren können, um den Schaden für das ...
Kritik als Kündigungsgrund: Ganz so einfach ist das nicht

Die Abgrenzung zwischen zulässiger Kritik und unzulässiger Beleidigung ist nicht immer ganz einfach. Letztere - aber eben nur letztere - kann einen Kündigungsgrund darstellen. ...
Gesetzliche Kündigungsfristen haben sich 2010 geändert

Der Europäische Gerichtshof hat am 19. Januar 2010 entschieden, dass die in Deutschland geltende Regelung, wonach bei den Kündigungsfristen die Beschäftigungszeiten erst vom 25. Lebensjahr an berücksichtigt werden, gegen das ...
Wichtiges zur Probezeit: Kündigungsfrist unter zwei Wochen (2)

Die Probezeit dient für beide Seiten dazu, das gemeinsame zukünftige Arbeitsverhältnis zu erproben. Dabei gelten besondere Möglichkeiten für kurze Kündigungsfristen. Unter zwei Wochen Kündigungsfrist geht es aber auch in der ...
Kündigung vor Arbeitsaufnahme: Wann und wie Sie das machen können

Was tun, wenn Sie gerade einen neuen Mitarbeiter eingestellt haben, sich vor Arbeitsbeginn aber herausstellt, dass Sie ihn doch nicht beschäftigen können. Eine Kündigung vor Arbeitsaufnahme kann dann ein gutes ...
Kündigung zurücknehmen: So einfach geht das nicht

Sie können eine Kündigung nicht einfach zurücknehmen. Die Wirkungen einer Kündigungserklärung sind weitreichend. Ist sie dem Kündigungsempfänger erst einmal zugegangen, ist eine einseitige Rücknahme nicht mehr möglich. Das sollte vor ...

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